Etica e Compliance

CODICE ETICO

Il nostro Codice Etico aggiornato, pubblicato nel Maggio 2022, riflette il nostro impegno: agire in modo professionale, equo e con integrità in tutti i nostri rapporti e in tutte le nostre relazioni commerciali, ovunque operiamo.

Il Codice contiene disposizioni relative a vari aspetti etici, tra cui la conformità alle normative, la lotta alla corruzione e alla concussione, l'integrità aziendale e le pratiche fiscali.

Per quanto riguarda le responsabilità assegnate, abbiamo incluso una guida dettagliata che comunichiamo regolarmente a livello aziendale, di management e di dipendenti. Il Codice è stato approvato dal nostro Consiglio di Amministrazione e il nostro ufficio legale è incaricato di valutarne l'efficacia e di proporre modifiche alla luce degli aggiornamenti legali e normativi.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE (D. Lgs 231/2001)
Il Modello di Organizzazione e Gestione è parte del più ampio sistema di Governance di Energean. Esso fa parte dell’infrastruttura di controllo prevista dal D.Lgs. 231/2001 e costituisce, se adeguatamente attuato e vigilato, una circostanza esimente della responsabilità della persona giuridica, oltre ad essere una guida indispensabile per tutti i dipendenti e collaboratori, fornendo chiare linee di condotta, schemi e misure di controllo volte ad assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione di reati.

WHISTLEBLOWING

Nel Gruppo Energean le persone sono importanti. Vogliamo promuovere una cultura in cui coloro che lavorano per noi, o con noi, si sentano a proprio agio nel sollevare qualsiasi preoccupazione relativa a pratiche illegali o non etiche, o a comportamenti che non sono in linea con i nostri principi etici.

In linea con la nostra cultura, offriamo una varietà di canali con cui è possibile segnalare eventuali preoccupazioni in merito ad attività illecite e/o fraudolente. Questo, al fine di incentivare tutti noi a fare del nostro meglio. Incoraggiamo la segnalazione di qualsiasi illecito, anche solo sospetto, il prima possibile, utilizzando uno dei canali indicati dalla procedura sul whistleblowing. Le segnalazioni verranno prese sul serio e verranno svolte tutte le indagini che si riterranno opportune, sempre nel rispetto della riservatezza del soggetto segnalante.

Potete segnalare le vostre preoccupazioni su un fatto accaduto in passato, che sta accadendo o che credete accadrà nel prossimo futuro. I soggetti segnalanti, quando in buona fede, non devono avere alcun timore di ritorsione, anche qualora la segnalazione si rivelasse infondata.